USŁUGI

Kadrowo-płacowe

Oto co zespół biura rachunkowego NANO zrobi dla Ciebie w ramach wsparcia Twojego zespołu:

usługI płacowE

Rozliczanie płac (Payroll)

W dużym skrócie mówimy Ci dokładnie: co, gdzie i ile musisz zapłacić za każdego pracownika, bez niepotrzebnych komplikacji po drodze. Brzmi prosto, ale w praktyce oznacza to, że:

  • Precyzyjne wyliczenia: dla każdego pracownika na etacie musimy obliczyć, ile trzeba mu zapłacić na rękę w trakcie pracy, a ile w czasie choroby czy innej nieobecności.
  • Obciążenia publicznoprawne: obliczamy należności za ZUS i podatek dochodowy.
  • Obsługa benefitów: ustalamy podatki i składki ZUS przy Multisporcie czy darmowych podarunkach.
  • Automatyzacja płatności: jeśli udostępnisz nam numery kont pracowników, wyślemy Ci plik do importu w banku. Wgrywasz go, zatwierdzasz jednym kliknięciem i masz wypłaty z głowy.
  • Umowy cywilnoprawne: robimy to wszystko, co powyżej, a dodatkowo w cenie możemy na życzenie stworzyć prostą umowę zlecenia lub o dzieło (ale zdecydowanie zalecamy konsultację z radcą prawnym).
Sprawdź, kto odpowiada za kadry i płace w NANO

UsługI kadrowE

Usługa kadrowa (HR Administration)

Tutaj pilnujemy wszystkich dokumentów dla każdego Twojego pracownika na etacie, od jego przyjścia do firmy aż do odejścia. Ty tylko musisz nam je przesłać, a my zajmiemy się resztą.

Co zdejmujemy Ci z głowy? Masz spokój z porządkowaniem i archiwizacją takich dokumentów, jak:

  • CV, listy motywacyjne, badania lekarskie, świadectwa pracy z poprzednich firm i różnego rodzaju dyplomy.
  • Umowy o pracę, wszystkie wnioski o urlopy macierzyńskie czy uzgodnienia o pracę zdalną.
  • Rozwiązania umów, ewentualne kary porządkowe.

Co jeszcze zrobimy za Ciebie?

  • Rozliczanie urlopów: Pilnujemy, ile dni przysługuje poszczególnym osobom. Na żądanie otrzymasz od nas informację, ile danemu pracownikowi zostało urlopu do wykorzystania.
  • Monitoring i przypomnienia: Rozumiemy, że w natłoku spraw łatwo zapomnieć o formalnościach. Dlatego przypomnimy Ci, kiedy:
    • kończą się umowy na czas określony,
    • mija okres ważności badań lekarskich,
    • należy odbyć szkolenia BHP.
  • Dokumentacja: Sporządzimy świadectwa pracy i wystawimy skierowania na badania lekarskie (potrzebujemy tylko informacji o czynnikach ryzyka od Twoich służb BHP). Sprawdź, jak chronimy dane kadrowo-płacowe
Sprawdź, jak chronimy dane kadrowo-płacowe

Ile kosztuje obsługa kadrowo-płacowa jednego pracownika?

Proporcjonalnie do Twoich potrzeb.

Im mniej pracowników będzie do obsłużenia, tym cena będzie niższa. Im więcej, tym wyższa.

Miesięczna cena netto za każdego pracownika:

  • 1,5% aktualnej minimalnej krajowej – usługa płacowa (naliczanie wynagrodzeń i obsługa deklaracji przy umowach cywilnoprawnych, np. zleceniach).
  • 2,0% aktualnej minimalnej krajowej – usługa płacowa (naliczanie wynagrodzeń i obsługa deklaracji przy umowach o pracę).
  • 2,5% aktualnej minimalnej krajowej – pełna usługa kadrowo-płacowa (usługa płacowa + prowadzenie akt osobowych, rozliczanie urlopów, sporządzanie świadectw pracy, monitorowanie terminów szkoleń BHP i badań lekarskich)

Dodatkowo płatne są:

  • Wszystkie elementy kadrowe przy korzystaniu z samej usługi płacowej.
  • Zgłoszenia i wyrejestrowania pracowników (oraz członków rodziny) z ZUS-u.
  • Rozliczenia PFRON.
  • Delegacje (krajowe i zagraniczne).
  • Weryfikacja i audyt dokumentacji kadrowo-płacowej.
  • Wnioski i zaświadczenia z ZUS (np. Z-3, ERP-7).
  • Dodatkowe analizy kadrowo-płacowe.
  • Obsługa kontroli z PIP lub ZUS.

Potrzebujesz wiedzieć więcej?
Zapoznaj się z najczęściej zadawanymi pytaniami
albo od razu zadzwoń lub napisz do nas.

Chcę oddelegować moją księgowość

Informacje zamieszczone na niniejszej stronie mają charakter informacyjny i nie stanowią oferty w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego.